EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL

Lee los siguientes apuntes y realiza el trabajo que aparece al final.

1. QUÉ ES UNA EMPRESA

Las empresas son organizaciones formadas por personas que ponen en común dinero, bienes y trabajo, para producir bienes y venderlos a los consumidores. El objetivo principal de una empresa es obtener beneficio, aunque también tienen otros objetivos como:

• Crecer para hacerse más fuertes en el futuro y vender más.
• Generar empleo y riqueza en la comunidad en la que se instalan.

2. CLASES DE EMPRESA:

En función de los aspectos en que nos fijemos podemos clasificar las empresas de distintas maneras:

1. Según el sector en el que operan: Sector Primario (extraen materias primas), Secundario (transforman materias primas) o Terciario (Servicios: comerciales y otros). Una empresa puede operar en más de un sector.

2. Según su tamaño: microempresas (menos de 10 trabajadores), pequeñas (menos de 50), medianas (entre 50 y 250 trabajadores) y grandes (más de 250 trabajadores)

3.Según su ámbito de actuación: locales, regionales, nacionales y multinacionales-

4. Según quien haya puesto el dinero para constituir la empresa: privadas (objetivo: el máximo beneficio), públicas (con objetivos sociales) y mixtas (titularidad pública y privada  con objetivos mixtos).
5. Según  el número de socios: individuales cuando el dueño de la empresa es una sola persona y sociales cuando se reunen varios socios para formar la empresa (por ejemplo: Cooperativa, S.L. S.A.)

3. FUNCIONES DE LA EMPRESA

Dentro de la mayoría de las empresas se realizan las siguientes funciones:

1. PRODUCCIÓN. Las empresas compran las materias primas para producir aquellos bienes que después venden en los mercados a los consumidores. Por ejemplo una carpinteria compra la madera para hacer muebles con ella.

2. COMERCIALIZACIÓN. Una vez que tienen el producto terminado lo tienen que promocionar y distribuir para que llegue al consumidor.

3. RECURSOS HUMANOS. Las empresas necesitan contratar trabajadores para fabricar los productos y venderlos.

4. FINANCIACIÓN. Esta función consiste en buscar el dinero necesario para comprar la maquinaria, pagar a los trabajadores y cubrir todos los gastos necesarios para poner en marcha el negocio, y que son muchos.

4. ELEMENTOS DE UNA EMPRESA

Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

• a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa.
• b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que realizan su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos salarios.
• c) La tecnología y el capital: Está constituida por el conjunto de procesos productivos y técnicas necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, etc.).
• d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad.
• e) Los clientes: Son personas o empresas que compran nuestros productos o podrían estar interesados en comprarlos.
• 
  

Actividad 1

Abre un nuevo apartado en tu cuaderno con el título "EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL" y realiza un esquema de los apuntes anteriores. 

Actividad 2

Haciendo clic en el nombre, entra en la web de alguna de las siguientes empresas de Fuente del Maestre.

• EXPALUM
• BODEGAS LOPEZ MORENA

y rellena la siguiente ficha de trabajo en tu cuaderno (utiliza los apuntes):

• Nombre de la empresa:
• Sector en el que opera:
• Empresa individual o social: 
• Ámbito de actuación:
• Empresa pública o privada:

EL TAMAÑO DE LAS EMPRESAS EN ESPAÑA

En el siguiente enlace os dejo el informe "Retrato de las  Pymes 2014", publicado por la Subdirección General de Apoyo a la Pyme, donde podemos encontrar datos tan importantes como la evolución del tamaño de las empresas españolas desde el inicio de la crisis o la vinculación entre el tamaño de las empresas y la destrucción de empleo. Quiero que lo leáis detenidamente y contestéis a las cuestiones que aparecen a continuación. 

1. En primer lugar, busca en internet la definición de Pyme y los requisitos que tiene que cumplir una empresa para ser considerada una Pyme en la UE.
2. ¿Qué es una microempresa? ¿Qué porcentaje suponen las microempresas en España?
3. ¿Cuántas empresas hay en España y cuántas de ellas son Pymes?
4. ¿Cuál es la distribución sectorial de las empresas en España?. Representa estos datos en un gráfico circular.
5. Busca en internet la definición de VAB (Valor Añadido Bruto). Anótala en tu cuaderno.
6. Comenta el gráfico 6 "distribución del volumen de ingresos por tamaño de empresa. 2012"

PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO

Los alumnos de Fundamentos de Administración y Gestión (FAG) han desarrollado diversos proyectos de emprendimiento basados en la puesta en marcha de una empresa.  Para presentar sus proyectos han utilizado la herramienta creativa Prezi. Accede pinchando en la imagen

PLAN DE TUTORÍA Y ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Para los alumnos de FOL

Os dejo el Plan de Tutoría y Orientación Profesional. Podéis acceder a él pinchando en la imagen.

LECTURAS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA

Pincha en la imagen para acceder al blog de José Sande "Compartiendo Conocimiento",  y realiza las siguientes lecturas de economía de la empresa respondiendo a las cuestiones en tu cuaderno:

• Facebook y la segmentación de mercados.
• Repsol: la verdadera historia de la expropiación de YPF.
• Los emprendedores sociales.

ASPECTOS BÁSICOS PARA HACER UN BUEN CURRÍCULUM VITAE

El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para “venderte” a ti mismo y conseguir un buen empleo.

Elaborar un buen cv no es una tarea fácil, requiere tiempo, dedicación y esfuerzo, pero es nuestra tarjeta de visita y no debemos escatimar en nada. 

  

Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos...por eso hemos hecho previamente nuestro proyecto profesional. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar. Aprovéchala.

El curriculum tradicional y el currículum 2.0

Teniendo en cuenta la importancia de las nuevas tecnologías en la era actual, tenemos que hablar de dos tipos de currículum, el tradicional y el 2.0, currículum web o currículum creativo. Aunque son muchos expertos los que piensan que el cv tradicional tiene los días contados, también son muchas las empresas que solicitan el currículum en papel y al estilo tradicional para sus procesos de selección. Por ello, desde mi punto de vista, ambos formatos deben complementarse. 

Vamos a empezar por el cv tradicional, vamos el de toda la vida, el curriculum 2.0 lo abordaremos más adelante.

El PROYECTO PROFESIONAL (I): UN PUNTO DE PARTIDA PARA BUSCAR TRABAJO

Iniciamos el bloque "Búsqueda de empleo" abordando la realización de nuestro proyecto profesional. En principio, lo que conocemos como proyecto profesional o proyecto de vida laboral, nos puede resultar un documento absurdo y podemos pensar que es una pérdida de tiempo, cuando lo que queremos es encontrar un trabajo cuanto antes. 

Sin embargo, a largo plazo nos va a permitir conocer mejor nuestras habilidades y aptitudes y definir nuestro objetivo profesional, lo que facilitará bastante nuestra orientación a la hora de buscar trabajo.

 Se trata de saber contestar a preguntas del tipo: ¿Quién eres?, ¿Qué quieres hacer?, ¿Qué puedes hacer? o ¿En qué puedes trabajar. El objetivo que persigues al definir tu proyecto es evaluar tu formación y tu experiencia e identificar tus cualidades y capacidades para valorar si las estás poniendo realmente en práctica. 

Para entenderlo mejor vamos a empezar visitando la herramienta H.O.L.A. (Herramienta para la Orientación Laboral de Asturias). Se trata de un sistema de Orientación Profesional y Laboral cuya finalidad principal es poner en funcionamiento un espacio abierto que incorpora sistemas y servicios que promueven la autorientación profesional y laboral a lo largo de la vida.